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江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2022-08-25

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于1994年,是經(jīng)連云港市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、由國(guó)家級(jí)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)全額出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。目前,公司注冊(cè)資本132億元,外部主體評(píng)級(jí)為AA+。截止到2021年12月31日,集團(tuán)資產(chǎn)總額564.26億元,全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入39.64億元,凈利潤(rùn)4.51億元。

二、資格條件

(一)基本條件

1.符合應(yīng)聘崗位任職資格要求。

2.身體健康,遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),為人正直誠(chéng)信,具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.遵紀(jì)守法,無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄。

(二)招聘崗位及任職資格

詳見《江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年招聘職位表》(附件1),報(bào)名人員須具備職位表中崗位要求的資格條件、職位要求,其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。

(三)報(bào)名對(duì)象

符合資格條件要求、職位要求的社會(huì)人員,職位要求中工作年限指周年,截止時(shí)間計(jì)算到2022年8月31日,須提供相關(guān)證明材料。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間截至2022年9月12日。報(bào)名時(shí)間以文件接收時(shí)間為準(zhǔn),逾期不予受理。

(二)報(bào)名方式

郵箱報(bào)名:應(yīng)聘者需將報(bào)名資料打包,并將文件以“崗位+姓名”形式命名,郵箱:jsxhljt @163.com

聯(lián)系電話:0518-80328909。

(三)報(bào)名所需材料

1.填寫《江蘇新海連集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)。

2.近期免冠正面彩色電子照片(證件照、生活照各一張)。

3.其他掃描文件:

(1)本人身份證(正反面);

(2)各層次高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);

(3)參加工作以來(lái)社保繳納明細(xì)(江蘇省內(nèi)信息以江蘇人社網(wǎng)辦大廳查詢的“江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄單(參保人員)”為準(zhǔn));

(4)職稱證書、職業(yè)資格證書;

(5)其他相關(guān)任職文件、表彰證書等能夠證明本人工作經(jīng)歷、能力的材料。

四、考試

考試采取適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)適崗評(píng)價(jià)

簡(jiǎn)歷初篩環(huán)節(jié)后,僅對(duì)通過資格審核的人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià),根據(jù)學(xué)歷層次、相關(guān)職業(yè)資格、工作年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等評(píng)價(jià)要素,滿分100分。

(二)筆試

1.采取閉卷答題形式進(jìn)行,滿分100分。

2.通過資格審核的人員參加筆試,筆試主要考察應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)能力水平、分析和解決實(shí)際問題的能力等,不指定教材。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

4.應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加筆試。

5.根據(jù)適崗評(píng)價(jià)×10%+筆試×30%得分,原則上根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。

(三)面試

對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)等方面進(jìn)行全方位考察。滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)×10%+筆試×30%+面試×60%,總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù),總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。

五、體檢和考察

按照總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢人員,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或個(gè)人棄權(quán)等原因出現(xiàn)缺額時(shí),由江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

通過考察的人員為擬聘用人員,由用人單位與擬聘用人員按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,繳納“五險(xiǎn)一金”,實(shí)行試用期管理,試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用,考核不合格,解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位,否則視為無(wú)效投遞。

2.應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假履歷、偽造涂改證件證明、考試考核作弊等違反公開招聘紀(jì)律行為,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。若因個(gè)人原因未取得應(yīng)聘資格的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

4.經(jīng)應(yīng)聘取得聘用資格的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,原則上不再保留其聘用資格。

5.江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。

6.本公告未盡事宜,由江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年招聘職位表

      2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

      3.江蘇新海連集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表

         

                     江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司

                           2022年8月25日